XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO
NGƯỜI NƯỚC NGOÀI
MỚI NHẤT NĂM 2022
Hiện nay,
nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam là rất lớn, nhằm hướng tới nhiều nguồn lao động có chất lượng
cao, kinh nghiệm và hiệu quả làm việc lớn. Vậy để sử dụng, và người nước ngoài
có thể làm việc tại Việt Nam thì cần đáp ứng những quy định nào. Sau đây, Hải Hà
Law sẽ cung cấp thông tin qua bài viết này:
1.
Điều kiện để được
cấp giấy phép lao động tại Việt Nam
Theo
quy định tại khoản 1 Điều 151 Bộ luật Lao động năm 2019 và Điều 9 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP,
người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động khi có đáp ứng đủ các điều
kiện sau:
-
Đủ 18 tuổi trở lên
và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
-
Có trình độ chuyên
môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của
Bộ trưởng Bộ Y tế;
-
Không phải là người
đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang
trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước
ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
-
Có văn bản chấp
thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài của cơ quan có thẩm quyền, trừ
những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
2.
Thủ tục xin cấp giấy phép lao động tại Việt
Nam
Căn
cứ tại Điều 8, Điều 9 và Điều 11 Nghị định số152/2020/NĐ-CP, hiện nay thủ tục cấp
giấy phép lao động tại Việt Nam được thực hiện như sau:
Bước 1: Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động.
Trước
ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu
làm việc cho người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động đó phải nộp hồ
sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi
người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Bước 2: Kiểm tra, phê duyệt và cấp giấy
phép lao động
Trong
thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động,
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp giấy phép lao động cho người lao động
nước ngoài theo mẫu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định (nội dung của
giấy phép lao động theo Mẫu số 4 Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư số
18/2018/TT-BLĐTBXH).
Trường
hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
Lưu ý: Đối với người lao động nước ngoài
làm việc theo hợp đồng lao động, sau khi được cấp giấy phép lao động thì người
sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng
văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc
cho người sử dụng lao động.
3. Gia hạn giấy phép lao động.
Theo
quy định tại Điều 16 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP, người lao động đáp ứng tất cả
các điều kiện sau sau được thực hiện việc gia hạn giấy phép lao động, cụ thể:
- Giấy phép lao động đã được cấp còn thời
hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.
- Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận
nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài quy định tại Điều 4 hoặc Điều 5 Nghị
định này.
- Có giấy tờ chứng minh người lao động nước
ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao
động đã được cấp.
Trong
một số trường hợp, người nước ngoài lao động tại Việt Nam khi thực hiện việc
gia hạn giấy phép lao động sẽ đồng thời phải thực hiện thủ tục gia hạn tạm trú,
theo quy định tại Điều 35 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người
nước ngoài tại Việt Nam 2014:
Người
nước ngoài đang tạm trú tại Việt Nam có nhu cầu gia hạn tạm trú phải đề nghị cơ
quan, tổ chức, cá nhân mời, bảo lãnh làm thủ tục tại cơ quan quản lý xuất nhập
cảnh hoặc cơ quan có thẩm quyền của Bộ Ngoại giao.
3.
Thủ tục xin gia hạn
tạm trú:
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ xin gia hạn tạm
trú.
* Hồ
sơ xin gia hạn tạm trú cho người nước ngoài:
Theo
quy định tại khoản 2 Điều 5 Thông tư số 04/2016/TT-BNG về thủ tục giải quyết đề
nghị gia hạn tạm trú như sau:
-
Văn bản hoặc công
hàm thông báo/đề nghị gia hạn tạm trú, trong đó nêu rõ: họ tên, ngày sinh, quốc
tịch, giới tính, số và ký hiệu hộ chiếu, ngày cấp - hết hạn của hộ chiếu, nghề
nghiệp, chức vụ, mục đích nhập cảnh, thời hạn đề nghị gia hạn tạm trú và nhu cầu
được cấp thị thực mới (nếu có) của người nước ngoài.
-
Hộ chiếu của người
nước ngoài còn giá trị sử dụng trên 30 ngày so với thời gian xin gia hạn tạm
trú.
-
Tờ khai đề nghị cấp
thị thực, đề nghị gia hạn tạm trú (theo mẫu NA5 ban hành kèm theo Thông tư
04/2015/TT-BCA), có xác nhận và dấu của cơ quan, tổ chức mời, bảo lãnh người nước
ngoài.
-
Đối với người nước
ngoài vào Việt Nam thăm thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam thì
kèm theo 01 bản chụp chứng minh thư của thành viên cơ quan đại diện này do Cục
Lễ tân Nhà nước hoặc Sở Ngoại vụ TP. HCM cấp.
-
Đối với người nước
ngoài là nhân viên hợp đồng đang làm việc tại cơ quan đại diện nước ngoài tại
Việt Nam thì kèm theo 01 bản sao hợp đồng lao động hợp lệ.
Bước 2: Nộp hồ sơ.
Cơ
quan, tổ chức, cá nhân mời, bảo lãnh quy định tại khoản 1 Điều này trực tiếp gửi
văn bản đề nghị gia hạn tạm trú kèm theo hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại
quốc tế của người nước ngoài tại cơ quan có thẩm quyền của Bộ Ngoại giao đối với
các trường hợp quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 8 của Luật Nhập cảnh,
xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014, tại cơ quan
quản lý xuất nhập cảnh đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 16 của
Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam
2014.
Bước 3: Tiếp nhận và giải quyết yêu cầu
Trong
thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định tại khoản
2 của Điều này, Cục Lãnh sự hoặc Sở Ngoại vụ TP. HCM xem xét gia hạn tạm trú và
cấp thị thực mới (nếu cần) cho người nước ngoài.
Thời
hạn tạm trú được gia hạn và thời hạn thị thực mới được cấp (nếu có) phù hợp với
mục đích nhập cảnh và đề nghị của cơ quan, tổ chức mời, bảo lãnh và có thời hạn
không quá 12 tháng, ngắn hơn thời hạn hộ chiếu của người nước ngoài ít nhất 30
ngày.
Đối
với những người được quy định tại điểm d khoản 2 của Điều này, thời gian tạm
trú được gia hạn và thị thực mới được cấp (nếu có) phù hợp với quy định tại điểm
b khoản 3 của Điều này và phù hợp với thời hạn chứng minh thư của thành viên cơ
quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam do Cục Lễ tân Nhà nước hoặc Sở Ngoại vụ
TP. HCM cấp.
4.
Dịch vụ của Hải Hà Law
Luật Hải Hà cung cấp dịch
vụ thực hiện thủ tục “XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG MỚI
NHẤT 2022 , với thời gian thực hiện thủ tục rút gọn, đảm bảo lợi ích của
khách hàng trên quy định của pháp luật hiện hành.
Để được tư vấn Quý
khách gọi hotline: 0396.205.299/0972.459.516, hoặc kết bạn qua Zalo để được hỗ
trợ. Trường hợp khách hàng cần hỗ trợ xử lý giấy tờ, thủ tục
"
XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG MỚI NHẤT 2022" trên, vui lòng liên hệ với Luật Hải Hà qua hotline hoặc qua email
bên dưới:
-
Hotline: 0396205299/0972459516;
-
phaplyhaiha@gmail.com.
0 Nhận xét